HR-adviseur

Vacaturedetails

Regio
West-Brabant
Omvang
32 - 36 uur
Start
Duur
6 maanden
Solliciteren

Voor een landelijke overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een HR-adviseur.

Functieomschrijving

Als HR-adviseur zit je dicht bij het vuur. Je werkt voor een aantal basisteams, specialistische diensten of ondersteunende diensten waar je samen met de leiding concreet vorm geeft aan de HR dienstverlening. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt, een sparringpartner; de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Je bent dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie in staat om, indien nodig, de juiste (HR-) expertise in te vliegen om het probleem snel en effectief aan te pakken. Jouw adviezen hebben betrekking op:

  • individuele complexe personeelscasuïstiek (het gros van de vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale HR Servicedesk);
  • teamontwikkeling, kwantitatief en kwalitatief;
  • cultuurvraagstukken;
  • duurzame inzetbaarheid;
  • leiderschapsontwikkeling;
  • organisatieontwikkeling.

Daarnaast heb je als ervaren HR-adviseur een rol in de coaching en deskundigheidsbevordering van je collega HR-adviseurs. Dit kan binnen het team zijn, maar ook via allerlei landelijke netwerken waar je aan kunt deelnemen, ook van collega’s uit andere teams. Je speelt daarnaast een rol bij de implementatie van nieuw beleid waarbij je je collega’s begeleidt bij de uitvoering hiervan. Je neemt het voortouw in het signaleren van knelpunten en het ontwikkelen van nieuwe diensten. Je bent binnen HR-Advies verantwoordelijk voor een stuk dagelijkse sturing. Waar nodig coördineer je activiteiten en werkprocessen, bewaak je de voortgang hiervan en zorg je ervoor dat de gewenste resultaten met het hele team behaald worden. Je voert voortgangsgesprekken en treedt op als ‘informant’ richting de leiding ten behoeve van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Deze functie vereist dat er gereisd moet worden.

Eisen

De opdrachtgever stelt de volgende eisen aan de kandidaat:

  • minimaal afgeronde HBO diploma (of WO) in de richting van personeel en organisatie;
  • in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring als HR-adviseur;
  • minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen van collega’s (in deze rol gaat het om het coachen van gemiddeld 3 tot 4 personen);
  • aantoonbaar ruime ervaring in een vergelijkbare HR-adviesfunctie;
  • competenties: uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, netwerkvaardigheid, samenwerken, organisatiesensitiviteit, vakmanschap, sociale vaardigheden en luisteren.

Reageren

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel of wil je meer uitgebreide informatie over de functie? Neem dan uiterlijk maandagochtend 14 januari 2019 voor 12.00 uur contact op met Judith Steinfort via onderstaand formulier of telefoonnummer 079 – 3631919.

Reageer op deze vacature

Geslacht
Geboortedatum
Zelfstandige
Slechts één bestand.
2 MB limiet.
Toegestane types: doc docx odt pdf rtf.
Vijverberg behandelt uw persoonlijke gegevens met de grootst mogelijke zorgvuldigheid, conform de eisen van de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Onze volledige Privacyverklaring vindt u hier.