Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet is een heel zwaar middel en heeft zeer nadelige gevolgen, omdat u waarschijnlijk geen WW-uitkering zult krijgen. Het is van belang dat u uw werkgever zegt dat u niet instemt met het ontslag. Wat te doen bij ontslag op staande voet?
Laat een ontslag op staande voet altijd toetsen door een jurist. Bij de beoordeling spelen de volgende vragen een rol:

• Is er een voldoende reden voor het ontslag? Is sprake van een ‘dringende reden’?
• Heeft de werkgever u duidelijk meegedeeld waarom u wordt ontslagen?
• Bent u direct na het incident ontslagen?
• Kunt u het ontslag aanvechten bij de rechter? Hoe doe u dat?

Advies en hulp bij ontslag op staande voet
Juristen van Vijverberg kunnen u adviseren én helpen om het ontslag aan te vechten. Bel voor een snel advies:
079 - 363 19 19.