Disfunctioneren

Uw werkgever deelt u mee dat u disfunctioneert of dat u niet aan de functie-eisen voldoet. Dit levert voor u een onzekere situatie op. Wat moet u doen om uw positie niet te verzwakken? En wat moet u laten?

• Bent u verplicht een begeleidingstraject te accepteren?
• Bent u verplicht de functioneringsverslagen ‘voor akkoord’ te tekenen?
• Kunt u zelf ook informanten of adviseurs meenemen naar een functionerings- of beoordelingsgesprek?
• Kunt u ontslagen worden op grond van disfunctioneren?
• Heeft u recht op een WW-uitkering na ontslag?
• Heeft u recht op een ontslagvergoeding?

Advies en hulp als u aangesproken wordt op disfunctioneren
Juristen van Vijverberg kunnen u adviseren én helpen om een (dreigend) ontslag aan te vechten. Bel voor een snel advies: 079 - 3631919.