Ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter

Als u van het kantongerecht bericht krijgt dat uw werkgever een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst heeft ingediend, krijgt u de gelegenheid om verweer te voeren. Dit kan schriftelijk door een verweerschrift in te dienen en mondeling tijdens de hoorzitting bij de kantonrechter waarvoor u wordt uitgenodigd. Aandachtspunten als een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst is ingediend

• Voer schriftelijk verweer en geef zo goed mogelijk aan waarom naar uw oordeel het ontbindingsverzoek onterecht is.
• Bereid de zitting bij de kantonrechter goed voor en beoordeel of het nodig is om relevante stukken in te dienen.
• De kantonrechter zal bepalen of sprake is van ‘gewichtige redenen’ op grond waarvan de arbeidsovereenkomst beëindigd kan worden.
• De kantonrechter kan op basis van de ‘Kantonrechtersformule’ bepalen of uw werkgever een financiële vergoeding aan u moet toekennen en wat de hoogte van de vergoeding is.
• Als de procedure juist is toegepast heeft u geen mogelijkheid om in hoger beroep te gaan.

Advies en hulp bij een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Is ontbinding van uw arbeidsovereenkomst aangevraagd bij de kantonrechter en vindt u dit onredelijk? Juristen van Vijverberg kunnen u adviseren en helpen bij het opstellen van een schriftelijk verweer. Bel voor een snel advies: 079 - 3631919.