Steeds vaker worden organisaties geconfronteerd met verzoeken tot inzage in documenten van burgers, journalisten en advocaten die inzage vragen in documenten. Welke documenten moeten openbaar gemaakt worden en welke niet? Wat zijn persoonlijke beleidsopvattingen? En welke termijnen gelden? Wij adviseren over allerlei juridische vragen die naar boven komen bij de afhandeling van een Wob-verzoek. Ook kunnen wij de gehele afhandeling van een Wob-verzoek uit handen nemen, desgewenst inclusief secretariële ondersteuning.

Natuurlijk kunnen wij u ook adviseren als het gaat om andere openbaarmakings- vraagstukken. Zo is een specifieke openbaarmakingsplicht opgenomen in de 'Wet openbaarmaking uit publieke middelen gefinancierde topinkomens' (Wopt). Op grond van deze wet moeten organisaties in de publieke sector en aanverwante organisaties, zoals woningstichtingen, de publieke omroep, ziekenhuizen en andere zorginstellingen, functies met een beloning die hoger ligt dan een ministersalaris (de "Balkenendenorm") opnemen in hun jaarverslag. Dat geldt niet alleen voor de reguliere beloning, maar ook voor eventuele voorzieningen voor de beloning op termijn, zoals in het geval van een vertrekregeling en een ontslaguitkering.

Onze adviseurs kunnen ook fungeren als telefonische of digitale vraagbaak of als huisadviseur. De ondersteuning is voor werkgevers beschikbaar gedurende alle werkdagen. Ook als u op zoek bent naar een sparringpartner of behoefte heeft aan een second opinion kunnen onze juristen u bijstaan.

Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken (079 - 363 19 19 of stuur een e-mail) en kijk hier voor een aantal referentieprojecten.