In de relatie met de ondernemingsraad of het georganiseerd overleg kan de overheidswerkgever oplopen tegen uiteenlopende vragen. Enkele voorbeelden van adviesopdrachten op het terrein van medezeggenschap aan ons kantoor:

Is een beleidsvoornemen ook al adviesplichtig?
Valt een collegebesluit onder het politieke primaat?
Moet ik een sociaal plan ook ter advisering voorleggen aan de ondernemingsraad?
Valt de wijziging van een reorganisatieleidraad onder de bevoegdheden van een ondernemingsraad of het georganiseerd overleg?
Hoe regel ik een adequate afstemming van het overleg met de ondernemingsraad en de vakorganisaties?
Hoe sluit ik een bevoegdhedenconvenant met de ondernemingsraad?
Hoe plan ik het overlegtraject met de ondernemingsraad over een organisatieverandering of verhuizing en welke bevoegdheden komen daarbij kijken?
Kan ik een tijdelijke ondernemingsraad instellen tijdens een gemeentelijke herindeling of fusie?
Welke veranderingen brengt de Wet medezeggenschap werknemers?

Vooral als het gaat om gecompliceerde trajecten als reorganisaties en privatiseringen bestaat vaak behoefte aan een adviseur die niet alleen ervaring heeft met organisatieveranderingen, maar ook kennis heeft van het medezeggenschapsrecht. Onze juristen beschikken over deze kennis en kunnen u in die complexe trajecten begeleiden.

Cursus Medezeggenschap
Wij organiseren regelmatig trainingen medezeggenschapsrecht. Meer informatie vindt u hier.