Manager aan het stuur: omgaan met complexe personele situaties

Deze cursus is bedoeld voor leidinggevenden en sluit aan op de cursus ‘Transparant leidinggeven: omgaan met disfunctioneren’. De manager beschikt over de basisvaardigheden om onvoldoende functioneren van een medewerker effectief aan te pakken. De praktijk kan weerbarstig zijn, vooral bij samenloop van functioneringsproblemen, een moeizame karakterstructuur van de medewerker, een lastige privé-situatie, frequent ziekteverzuim, etc. Hierdoor is het soms lastig het juiste spoor te bepalen, rechtspositionele instrumenten effectief in te zetten en een strategie te bepalen gericht op het bereiken van een optimaal resultaat. In een crisissituatie wordt de medewerker dan maar aangeraden dat hij zich ziek moet melden. Of de leidinggevende hoopt dat door inschakeling van een psycholoog of bedrijfsarts de oplossing nabij komt. Inhoud
De cursus is opgebouwd rond twee medewerkers met de nodige complicaties. Aan de hand van herkenbare voorbeelden oefent u in het analyseren van de situatie. Welke hulpmiddelen biedt de rechtspositieregeling? Samen met de andere deelnemers bepaalt u de strategie om een lastige kwestie tot een haalbaar resultaat te brengen.

Doelgroep
De cursus is bedoeld voor leidinggevenden en wordt in-company verzorgd, bijvoorbeeld in aansluiting op de training 'Transparant leidinggeven:omgaan met disfunctioneren' of als verdiepingstraining voor managers die meer willen weten van hun rechtspositionele bevoegdheden.

Beoogd resultaat
Na afloop van de cursus:
• bent u in staat om een gecompliceerde casus te analyseren;
• bent u zich bewust van rechtspositionele instrumenten die u kunt inzetten;
• kunt u een strategie formuleren met de bijpassende rechtspositionele maatregelen.

Werkwijze
De cursus wordt verzorgd door een ervaren juridisch adviseur met ruime leidinggevende ervaring, partner van Vijverberg Juristen. Op praktische en rechtspositioneel verantwoorde wijze wordt besproken hoe een leidinggevende een gecompliceerde personele situatie tegemoet kan treden. De cursus is opgehangen aan twee casussen, waarbij voldoende gelegenheid bestaat eigen ervaringen in te brengen.

Programma 
De inhoud komt in overleg met u tot stand. Mogelijke onderwerpen zijn:

  • Welke belangrijke rechtspositionele bevoegdheden heeft een werkgever
  • Hoe analyseer je een lastige personele kwestie
  • Hoe bepaal je een haalbaar resultaat en wat zijn toepasbare strategieën
  • Randvoorwaarden bij inschakeling van externe deskundigen

Datum & Locatie
Op verzoek verzorgen wij deze cursus in-company voor u.

Prijs
Afhankelijk van opzet en groepsgrootte.

Aantal deelnemers
Maximaal 12

Meer informatie
Neem voor meer informatie contact op met mr. Jelle Zwennis (079 - 363 19 19) of info@vijverbergjuristen.nl.

Terug naar overzicht cursussen