Aanpakken plichtsverzuim
Het belang van integriteit is bekend en toch houdt niet iedereen zich aan de regels. Fraude en corruptie zijn de zwaarste vormen van plichtsverzuim die met integriteit samenhangen. Maar het gaat ook om het gedrag jegens collega’s, het gebruik van de social media en internet, het nakomen van de verzuimregels. Ook veel privégedragingen kunnen plichtsverzuim opleveren . De overheidswerkgever staat regelmatig voor de vraag hoe ver zijn werkgeversgezag reikt. Mag hij e-mails inzien, mag hij internetgedrag volgen, kan hij de medewerker de toegang ontzeggen of afsluiten van e-mail? Moet een ambtenaar medewerking verlenen aan het onderzoek? Wanneer is er sprake van plichtsverzuim en welke straffen kunnen in redelijkheid worden opgelegd?Inhoud
De confrontatie met mogelijk plichtsverzuim vereist van alle betrokkenen een adequaat en zorgvuldig optreden. Aan de orde komen de privacy van de medewerker en het treffen van ordemaatregelen. De deelnemers aan de cursus raken thuis in de gefaseerde aanpak van vermeend plichtsverzuim. Aan bod komen de manier waarop het onderzoek ter vaststelling van de feiten gedaan kan worden, het kwalificeren van de feiten als plichtsverzuim (of niet), de verantwoordingsprocedure, het bepalen van de strafmaat en het opleggen van de straf.
Doelgroep
Personeelsadviseurs, rechtspositiemedewerkers en leidinggevenden van overheidsorganisaties.
Beoogd resultaat
Na afloop van de cursus:
Werkwijze
Aan de hand van voorbeelden uit de praktijk stellen twee ervaren adviseurs alle belangrijke aspecten aan de orde. U neemt actief aan de cursus deel door het inbrengen van eigen kennis en ervaring, het doen van oefeningen en het beantwoorden van diverse casussen.
Programma
Datum & Locatie
Deze ééndaagse cursus wordt gegeven op:
De cursus vindt plaats bij Regardz Meeting Center La Vie in Utrecht van 09.30 uur tot 16.30 uur.
Prijs
De prijs van de cursus bedraagt € 615,-.
Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief cursusboek, lunch en consumpties.
Aantal deelnemers
Maximaal 16
Oordeel cursisten
"Verhelderend, leuk om te discussiëren, ruimte voor vragen"
de heer J.J.B. van den Elsaker, adviseur, Ministerie van Binnenlandse Zaken
"Uiterst praktisch van aard"
mevrouw C. Achthoven, jurist, gemeente Amsterdam
"Prettig"
mevrouw J. de Vries, medewerker arbeidsjuridische zaken, CJID
"Nuttig, leerzaam, praktijkvoorbeelden beeldend aan de hand van casuïstiek"
mevrouw A.C. Kremer, P&O-adviseur, gemeente Lansingerland
"Prima uitvoering, fijn om aan de hand van praktijkvoorbeelden te werken’’
mevrouw D.M. Brands, personeelsadviseur, Algemene Rekenkamer
“Goede inhoud, zeer bruikbaar in de praktijk”
mevrouw mr. M.R. Beijk-van Lankeren, senior adviseur, Expertisecentrum Arbeidsjuridisch, ministerie van BZK
“Duidelijk, verhelderend, praktisch”
de heer mr. J. Koopman, arbeidsjurist, gemeente Enschede
“Effectief, bruikbaar, zeer zinvol”
de heer C.L.M. Klouwer, P&O-adviseur, gemeente Edam-Volendam
“Goede handvatten om zaken in het algemeen te toetsen”
de heer J.M. ter Hoeven, teamleider, provincie Friesland
“Helder, afwisselend, nuttig”
de heer F. de Ruijter, senior juridisch medewerker, OPTA
“Toegankelijk, praktisch en efficiënt in de tijd”
de heer G. van Boxtel, directeur bedrijfsondersteuning, Raad van State
“Interessant, leerzaam en toepasbaar”
mevrouw D. van der Meijden-Spaans, teamcoördinator Arbeidsmarkt & mobiliteit, ministerie van VWS
“Interessant, verdieping”
mevrouw M.H. Swart, juridisch adviseur, provincie Friesland
“Zeer nuttig en praktisch”
de heer H.J. Bos, jurist, provincie Friesland
“Leerzaam”
mevrouw C.M. Smit, personeelsassistent, gemeente Apeldoorn
Aanmelden
Terug naar overzicht cursussen