Openbare en bijzondere universiteiten: verschillen en overeenkomsten

De openbare en bijzondere Universiteiten vormen een aparte sector met een eigen CAO en regelgeving. Toch is de rechtspositie van medewerkers van de openbare en de bijzondere universiteiten niet hetzelfde. De arbeidsvoorwaarden van de openbare en de bijzondere universiteiten zijn vastgelegd in dezelfde CAO: de CAO Nederlandse Universiteiten. De arbeidsvoorwaarden zijn daarom op een groot aantal terreinen gelijk. Er zijn echter ook belangrijke verschillen. De medewerkers van de openbare universiteiten zijn ambtenaar. Zij vallen onder het publiekrecht. De medewerkers van bijzondere universiteiten zijn geen ambtenaar. Zij vallen onder het privaatrecht. De belangrijkste verschillen in de rechtspositie van de ambtenaar binnen de openbare universiteit en de medewerker van een bijzondere universiteit liggen op het gebied van de aanstelling, het ontslag en het procesrecht.

Omdat Vijverberg zowel gespecialiseerd is in het ambtenarenrecht, als in het arbeidsrecht, kunnen wij zowel openbare als bijzondere universiteiten van dienst zijn. Wij beschikken over juristen die de de cultuur en de verschillende personeelscategorieën binnen universiteiten kennen. Zij zijn thuis in de CAO en de specifieke regelingen die voor universiteiten gelden en kunnen u snel en adequaat adviseren. 

Bent u op zoek naar een ervaren interim-jurist? Bij Vijverberg kunt u ook terecht voor de tijdelijke inhuur van juristen. Wij verzorgen ook regelmatig praktijkgerichte trainingen. Kijk hiervoor bij ons opleidingenaanbod ambtenarenrecht en opleidingenaanbod arbeidsrecht. Natuurlijk kunnen wij onze trainingen ook op maat maken en in company voor u verzorgen.