Oog voor SW-bedrijven en de speciale rechtspositie van de SW-medewerker

De CAO voor de sociale werkvoorziening heeft raakvlakken met de ambtenarenstatus maar bevat ook specifieke arbeidsrechtelijke bepalingen. SW-medewerkers hebben een arbeidsovereenkomst met een gemeente, met de gemeenschappelijke regeling die het SW-bedrijf in stand houdt of met de BV of NV. De CAO voor de sociale werkvoorziening heeft enerzijds raakvlakken met de ambtenarenstatus (denk aan de verplichte geschillencommissie waar de SW-medewerker terecht kan in geval van een geschil met de werkgever), maar bevat anderzijds ook specifieke arbeidsrechtelijke bepalingen. Om te kunnen adviseren over SW-medewerkers is dus zowel kennis van het ambtenarenrecht als van het arbeidsrecht nodig. Vijverberg beschikt over die kennis en over juristen die goed zijn ingevoerd in de CAO en de speciale rechtspositie van SW-medewerkers.

Vijverberg Juristen verzorgt voor diverse organisaties het integrale secretariaat van commissies en doet dit ook voor geschillencommissies in de sociale werkvoorziening. U kunt ons inschakelen voor de uitvoering van de juridische, secretariële en logistieke werkzaamheden. Vooraf spreken wij de werkzaamheden door en ontvangt u een scherpe en duidelijke offerte waarin onze werkzaamheden worden gespecificeerd.

Wij organiseren ook regelmatig trainingen ontslagrecht voor medewerkers rechtspositie en personeelszaken, werkzaam bij SW-bedrijven. Kijk bij ons opleidingenaanbod.

Hieronder vindt u enkele voorbeelden van opdrachten die wij voor SW-bedrijven hebben uitgevoerd:
Ontslag bij seksuele intimidatie
Een leidinggevende zoekt seksueel getinte toenadering tot een medewerkster die werkzaam is op basis van de indicatie voor de sociale werkvoorziening. De leidinggevende kan op grond hiervan niet langer met SW-medewerkers samenwerken. Lees meer....
Maatwerktraining rechten en verplichtingen van de SW-medewerker
Op verzoek van een SW-bedrijf, dat op basis van een gemeenschappelijke regeling de Wet sociale werkvoorziening uitvoert voor 12 gemeenten, heeft Vijverberg een maatwerktraining verzorgd over de rechten en verplichtingen van de SW-medewerker. Lees meer....
SW-bedrijf maakt gebruik van Vijverberg als huisadviseur
Bij een SW-bedrijf werken medewerkers die geïndiceerd zijn voor de sociale werkvoorziening. Deze SW-medewerkers werken op basis van een arbeidsovereenkomst en hebben een bijzondere rechtspositie. Lees meer....
Maatwerktraining rechtspositie SW en rechtspositie gemeenten
Een SW-bedrijf heeft behoefte aan een op maat gemaakte training voor de personeelsadviseurs en de medewerkers van de salarisadministratie. De training moet de aanwezige kennis met betrekking tot de SW-rechtspositie en de gemeentelijke rechtspositie (CAR/UWO) actualiseren. Lees meer....